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这两起事件提醒家长们要多个心眼，对“朋友”或者“熟人”带走自己孩子的要求，一定要提高警惕，多加甄别。要做到这些并不容易，家长不可能时刻绷紧精神，怀疑一切，那样也不利于培养孩子的安全感。家长必须让孩子感受到，人间和世界是值得信赖的，在此基础上，又要留意可能存在的风险。

“5700亿元”——截至去年8月，失业保险基金累计结余超过5700亿元，这对解决因经贸摩擦可能受影响职工的就业和生活有一定保障。应对冲击有能力。尽管有信心、有条件，但说千道万，稳就业关键还得实干。新的一年，要向着这三个数字使劲：“7.7亿人”——守住就业基本盘，转型升级稳增长。

宏川智慧：股票多次涨停 停牌核查宏川智慧公告，5月17日至5月24日期间，公司股票收盘价多次涨停并已两次达到深交所规定的股票交易异常波动标准。经公司申请，公司股票将于5月25日开市起停牌，公司将就近期公司股票交易的相关事项进行必要的核查。注：公司股票近10个交易日收获9个涨停板。

“你永远在云里穿梭，你永远都是那么美丽的年纪。”一位与她素昧平生的网友说，真不愿意以这样的方式认识她。他们相信，她会在另一个世界起飞。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

除市场自有调节之手，监管对炒壳问题也不会放松。有媒体报道称，证监会近期组织开展并购重组标的和重组上市公司的专项检查。未来还将通过不断加大现场检查力度等多种方式，对并购重组“三高”问题持续从严监管，坚决打击恶意炒壳等违法违规行为。“炒壳”并非盲目撒网，对于存在巨额诉讼、高额担保、违规被罚等行为的公司风险将成倍增加。

除公司董事长、总经理李晓冬外，公司2018年度研发人员薪酬总额为376.69万元，人均薪酬为10.76万元。去年曾有报道称华为董事、高级副总裁陈黎芳曾在去年校招时介绍，华为薪资从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。联瑞新材研发人员人均薪酬比华为应届生起薪低，这个薪资水平难说有竞争力。